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CUBE

Personal

Du hast die Stellenanzeigen online, Bewerbungen kommen rein, aber niemand in deinem Unternehmen hat die Zeit, sich innerhalb der ersten drei Tage um die Bewerber zu kümmern. Das Problem? Die besten Talente sind schneller bei der Konkurrenz unter Vertrag, weil dein Team mit dem Tagesgeschäft voll ausgelastet ist.

Schneller die passenden Mitarbeiter finden – ohne Zeitverlust im Bewerbungsprozess

Warum offene Stellen dein Wachstum bremsen

Wichtige Positionen bleiben unbesetzt, Projekte verzögern sich, und die Belastung für dein bestehendes Team steigt weiter. Dabei wäre die Lösung einfach: Du brauchst eine Vorauswahl, die dir nur die wirklich geeigneten Bewerber präsentiert – schnell und verlässlich.

Die Lösung: Unser Kampagnenservice für schnelle und gezielte Personalauswahl

Wir übernehmen für dich den kompletten Vorauswahlprozess. Keine KI, kein automatisiertes Tool – sondern erfahrene Experten, die gezielte Gespräche mit den Bewerbern führen und dir die besten Talente präsentieren.

  • Gezielte Vorauswahl: Wir identifizieren die Bewerber mit dem größten Potenzial und eliminieren Frühstücksbewerbungen.
  • Persönliche Gespräche: Unsere Experten führen individuelle Gespräche, um Soft Skills und kulturelle Passung zu prüfen.
  • Zeiteinsparung: Du bekommst eine Liste vorqualifizierter Bewerber und kannst dich auf die entscheidenden Gespräche konzentrieren.
  • Pauschalgebühren: Transparente und planbare Kostenstruktur, unabhängig vom Gehalt oder der Anzahl der zu besetzenden Positionen.

Preismodelle

DONE BY YOU

1500-2000 Einmalig
  • Reine Schulung, Kunde übernimmt die Umsetzung eigenständig.

DONE WITH YOU

3500 Einmalig
  • Gemeinsame Umsetzung in drei Tagen.
     

DONE FOR YOU

4500-5000 Einmalig
  • Komplette Übernahme der Dienstleistung.
     

So funktioniert unser Kampagnenservice

1.

Schritt



Du teilst uns deine offenen Stellen und Anforderungen mit.

2.

Schritt



Wir sichten alle eingehenden Bewerbungen.

3.

Schritt



Unsere Experten führen erste Gespräche und erstellen eine Shortlist für dich.

4.

Schritt



Du lädst nur die besten Bewerber zum finalen Gespräch ein und entscheidest.

Ergebnisse, die zählen

  • 50 % schnellere Besetzung: Du verlierst keine wertvolle Zeit im Bewerbungsprozess.
  • Höhere Bewerberqualität: Nur die besten Kandidaten schaffen es in die nächste Runde.
  • Entlastung deines Teams: Dein Team konzentriert sich auf das Tagesgeschäft, während wir die Vorauswahl übernehmen.

Verliere keine Top-Talente mehr an die Konkurrenz. Lass uns jetzt den ersten Schritt machen.

Erstberatung

Wir freuen uns auf dich

Buche eine unverbindliche Erstberatung, um die passenden Coaching-Pakete für dich zu finden